入社後のケア

お客様から信頼される存在となれるように。

固定概念に縛られないトラムシステムは先入観のない未経験者を歓迎しています。より多くのことに挑戦してもらうため、各部署で各種研修制度を設けております。

また、公的資格取得支援制度や資格取得報奨制度などにより、国家資格の取得を促進し、社員一人ひとりの専門性を高め、展示会やセミナーなどに積極的に参加する事を勧め、市場の最先端の情報や幅広い知識を得ることによって、お客様から信頼される存在となれるようバックアップしています。

入社後は、どの部署でも関係なく理念研修・全体研修を行います。
【経営理念】「従業員と家族、取引先、お客様の繁栄を第一義に考え社会経済に大きく寄与すること。」や、行動規範などの研修を行った後、部署別研修では1か月～3か月程度かけて実務を学んでもらいます。
部署別研修では、先輩や上長と共に各種ロープレやOJTを行い、業務の流れや、業務そのものを学んでいく研修となります。
1年から3年で有資格者・各種研修修了者に対して昇格などの制度ももちろんあります。実績は自身に目に見えるよう反映されていきます。

業界経験は問いませんが、ITリテラシーがない方だと最初は覚えることが多くて大変だと感じるかもしれません。
とはいえ、社内には相談できる技術職がいる心強い環境です。向上心が高く、積極的に学ぶ姿勢があればきっと乗り越えられるでしょう。